Precire: Personalauswahl per Sprachtest
Von Bärbel Schwertfeger am 6. Januar 2016
Der Sprachtest Precire will dank Big Data aus einer Sprachprobe Rückschlüsse auf die Persönlichkeit eines Bewerbers ziehen können. Doch kann die Vermessung der Sprache bei der Personalauswahl helfen? Linguisten und Psychologen halten das für fragwürdig. Weiter im Personalmagazin.
