Personalauswahl per Gesichtsanalyse: Verräterische Beule am Kopf
Von Bärbel Schwertfeger am 6. November 2006
Es gibt Personalberater, die ködern Kunden mit einem überraschenden Auswahlverfahren: Schon an der Nasenspitze könne man Charakter, Talente und Karrierechancen eines Menschen erkennen. Oder am Kinn oder den Ohren. Wissenschaftler nennen derartige „Psycho-Physiognomik“ Humbug.
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