Obskure Personalauswahl: Gescheitert am Schädeldeuter
Von Bärbel Schwertfeger am 4. Mai 2010
Kassiert der Jobbewerber eine Absage, kann es an seinen Ohrläppchen liegen. Oder am Sternzeichen oder der Handschrift: Manche Firmen setzen auf die sonderbarsten Methoden. Ein Psychologieprofessor hat die Scharlatanerie bei der Personalauswahl untersucht – im Interview verrät er die absurdesten Methoden.
via Obskure Personalauswahl: Gescheitert am Schädeldeuter – SPIEGEL ONLINE – Nachrichten – UniSPIEGEL.
Weitere News
-
US-Schulen: Die Zeichen stehen auf SturmUS-Schulen und internationale Studienbewerber und Studierenden befürchten massive Verschlechterungen durch Donald Trump
- 14. Januar 2025
-
Business Schools: KI ist in den Lehrplan integriertKnapp acht von zehn Business Schools haben künstliche Intelligenz in den Lehrplan oder die Lernerfahrung integriert. Das zeigt eine Studie.
- 7. Januar 2025