HR-Master: Sparringpartner fürs Business

Wissenschaftlich fundiert und trotzdem praxisnah – mehrere HR-Master bieten Personalmitarbeitern eine akademische Weiterbildung. Dabei hat jedes Programm seine eigenen Schwerpunkte.

„Das Studium hat mich schnell dazu gebracht, das Spektrum der Personalarbeit aus einem völlig neuen Blickwinkel zu betrachten und mich mehr mit seinem Wertbeitrag im Unternehmen auseinanderzusetzen“, erzählt Daniel Pangritz, Personalmitarbeiter beim Innovations-Hub innogy, einer Tochter des Energiekonzerns RWE. Das habe dazu geführt, dass er sich bereits während des Studiums innerhalb des Unternehmens verändern wollte. Heute könne er sein Wissen als Talent & People Partner noch wertvoller einsetzen und die praxisnahen Projektarbeiten aus dem Studium nutzen, um Prozesse und Vorgehensweisen zu analysieren und optimieren. Weiterlesen beim personalmagazin