Gefragt
Von Bärbel Schwertfeger am 22. Februar 2007
Sie sind wissenschaftlicher Leiter des Instituts für Berufsprofiling. Was ist neu an diesem Angebot?
Wir gehen weg von der formalen Qualifikation, die jemand erworben hat, und schauen uns stattdessen die tatsächlichen Fähigkeiten und Neigungen an. Damit drehen wir den Suchprozess um. Wir analysieren zuerst, welche Jobs überhaupt zu einer Person passen. Bisher sucht ein gelernter Bäcker doch meist nur einen Job als Bäcker und ist frustriert, wenn es keinen gibt. Wenn er seine überfachlichen Qualifikationen kennt, kann er viel breiter und gezielter suchen und entdeckt Berufsalternativen, auf die er sonst nie gekommen wäre.
