Presseartikel
- Algorithmen in HR: Keine neue Wunderwaffe
Algorithmen sollen die Nachteile menschlicher Intelligenz ausgleichen und zu besseren Entscheidungen führen. Doch was...
- vom April 26, 2018
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- „Wir werden alle selbständige Portfolio-Arbeiter“
Der Sozialphilosoph Charles Handy ist beunruhigt über die Veränderungen in der Arbeitswelt. Im Interview...
- vom März 21, 2018
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- Gesetzesinitiative will Coaching-Markt regulieren
Brauchen wir ein Gesetz, das den deutschen Coaching-Markt reguliert? Der Coach und SPD-Politiker Michael...
- vom Februar 2, 2018
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- Steve Blank: Vieles ist Innovationstheater
Vielen Unternehmen gelingt es nicht, Innovationen zu integrieren. Das liege häufig an der veralteten...
- vom Januar 14, 2018
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- EFMD bittet PE-Abteilungen zum Assessment
Unternehmen, die ihre Aktivitäten und Strategien regelmäßig kritisch überprüfen, können von der Kooperation mit...
- vom Oktober 7, 2017
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Artikel aus der Presse
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Speaker-Szene: Tricksen und Täuschen
Sie sind die erfolgreichsten, gefragtesten und besten Experten für Irgendetwas. Sie sind Top-Speaker und Bestseller-Autoren. Und sie tricksen und täuschen oftmals, was das Zeug...
- 28. August 2020
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Predictive People Analytics: bessere Entscheidungen
Mithilfe von Predictive People Analytics sollen HR-Daten zu besseren Managemententscheidungen führen. Der erste "Predictive People Analytics Summit" in München zeigte viele offene Fragen und...
- 23. Januar 2020
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Testimonials
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Professor Timo Meynhardt, HHL Leipzig
In times of echo chambers, filter bubbles and contested truth, we need more than ever credible voices, upholding the power of enlightenment and dialogue....
- 17. März 2020
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