Presseartikel
- Eignungsdiagnostik: Menschen glauben auch an Astrologie
Professor Heinz Schuler ist einer der führenden Wissenschaftler im Bereich der beruflichen Eignungsdiagnostik und...
- vom August 8, 2018
- 1
- Spiegel online promotet zweifelhafte Profilerin
Unter der Überschrift „Auch Menschen ohne Facebook-Konto haben ein Problem“ hat „Spiegel Online“ vor...
- vom Mai 25, 2018
- 0
- Executive Master: Intensive Reflexion
Der Executive Master richtet sich an erfahrene Führungskräfte. Die Bezeichnung „Executive“ soll mit Nachdruck...
- vom Mai 18, 2018
- 0
- Algorithmen in HR: Keine neue Wunderwaffe
Algorithmen sollen die Nachteile menschlicher Intelligenz ausgleichen und zu besseren Entscheidungen führen. Doch was...
- vom April 26, 2018
- 0
- Arbeitgeber-Auszeichnungen: Siegel-Bluff
Fachkräfte sind rar. Da muss man schon was tun, um gute Bewerber anzulocken. Zum...
- vom April 10, 2018
- 0
Artikel aus der Presse
-
Predictive People Analytics: bessere Entscheidungen
Mithilfe von Predictive People Analytics sollen HR-Daten zu besseren Managemententscheidungen führen. Der erste "Predictive People Analytics Summit" in München zeigte viele offene Fragen und...
- 23. Januar 2020
- 0
-
Künstliche Intelligenz trifft künstliche Dummheit
Mehr Daten führen nicht immer zu besseren Erkenntnissen, warnt Professor Gerd Antes, bis 2018 Direktor des deutschen Cochrane Zentrums.
- 10. Dezember 2019
- 0
Testimonials
-
Professor Timo Meynhardt, HHL Leipzig
In times of echo chambers, filter bubbles and contested truth, we need more than ever credible voices, upholding the power of enlightenment and dialogue....
- 17. März 2020
- 0
ANZEIGEN
