Frühzeitiges Recruiting: Jobangebot vor Studienbeginn

Von am 11. Juli 2022
Jobangebot pixabay vishnu_kv

Noch bevor sie ihr MBA-Studium beginnen, bekommen einige MBA-Studierende in den USA ein Jobangebot. Das spiegelt den harten Wettbewerb um neue Talente in der Beratung wider.

Schon die Aufnahme in die Business School erweist sich für einige Studierenden als Karrieresprungbrett: Sie erhalten Angebote von Beratungsunternehmen. Das berichtet das Wall Street Journal. Große Beratungsunternehmen wie Bain & Co. und McKinsey & Co. bieten Studenten, die erst in diesem Herbst mit dem Studium beginnen, bis 2023 Praktika an. Einige Angebote sind mit der Aussicht auf eine Vollzeitstelle nach dem Abschluss 2024 verbunden.

Das wirft die Frage auf: Warum sollte man ein teures Wirtschaftsstudium absolvieren, wenn schon die Aufnahme in die Hochschule ausreicht, um ein Jobangebot zu erhalten?

Viele dieser Angebote kommen im Rahmen von Pre-MBA-Programmen, die oft von Arbeitgebern oder gemeinnützigen Gruppen für Frauen, Minderheiten und andere unterrepräsentierte Studentengruppen an Business Schools organisiert werden. Der Wettbewerb um diese Talente ist besonders intensiv, weshalb einige Unternehmen versuchen, die Kandidaten an sich zu binden, bevor sie sich für eine andere Stelle entscheiden.

Einige Studenten sagen, dass sie sich durch Kontakte zu Unternehmen schon bei Studienbeginn auf die Lehrveranstaltungen konzentrieren und Beziehungen aufbauen können, sobald das Studienjahr beginnt. Doch einen Job anzustreben, bevor man andere Möglichkeiten erkundet hat, könnte einschränkend sein. Einige Schulen befürchten, dass frühe Zusagen später zurückgenommen werden könnten.

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Bain weitet in diesem Jahr seine Rekrutierung für Praktika und Jobs auf mehr Studenten aus, nachdem es gesehen hat, dass andere Unternehmen das Gleiche tun, sagte Keith Bevans, der globale Recruiting-Leiter. Zuvor konzentrierte sich das Unternehmen bei der Rekrutierung im Sommer auf Studenten in Stipendienprogrammen für schwarze, lateinamerikanische und indigene Studenten. Jetzt können sich alle ankommenden Vollzeitstudenten aus diesen demografischen Gruppen für ein einwöchiges Pre-MBA-Programm bewerben.

Unternehmen sind „ein wenig freundlicher und sanfter“ bei Vorstellungsgesprächen mit Studenten, die noch kein Wirtschaftsstudium begonnen haben, sagte Peter Aranda, Chief Executive Officer des Consortium for Graduate Study in Management, das schwarze, hispanische und indigene Amerikaner in der Wirtschaft fördert. Anfang des Monats veranstaltete seine Gruppe nach einem jährlichen Orientierungsprogramm einen Interview-Tag für angehende MBA-Studierende aus dem ganzen Land.

McKinsey begann im vergangenen Jahr mit der frühzeitigen Rekrutierung, nachdem es festgestellt hatte, dass einige seiner potenziellen Bewerber sich bereits anderweitig verpflichtet hatten, so Kristin Altenburg, stellvertretende Leiterin der Rekrutierung auf dem US-Campus. Die Teilnehmenden des auf Vielfalt ausgerichteten Pre-MBA-Programms von McKinsey – inzwischen fast 400 – entscheiden sich für ein Vorstellungsgespräch im Sommer oder im Januar, dem typischen Zeitpunkt für MBA-Praktikanten. Die einzelnen Regionen werden entscheiden, ob sie in diesem Jahr neben den Praktikumsangeboten auch Vollzeitstellen anbieten.

Über Bärbel Schwertfeger

Bärbel Schwertfeger ist Diplom-Psychologin und seit 1985 als freie Journalistin im Bereich Management, Weiterbildung und Personalentwicklung tätig.