Presseartikel
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Googelst du schon oder denkst du noch?
Google, Smartphone und soziale Medien verändern unser Denken und Verhalten grundlegend - auch mit...
- vom März 12, 2016
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Precire: Personalauswahl per Sprachtest
Der Sprachtest Precire will dank Big Data aus der Sprache Rückschlüsse auf die Persönlichkeit...
- vom Januar 6, 2016
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Master: Mittel zur Mitarbeiterbindung
Der Master kann ein wichtiges Instrument zur Mitarbeiterbindung sein. Doch die Unternehmen sind immer...
- vom Dezember 21, 2015
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Ausländische Bewerber: Lieber den Josef aus Bayern
Pegida-Demos, die IS-Barbarei - hat das Folgen für ausländische Bewerber in Deutschland? Nein, behaupten...
- vom Dezember 15, 2015
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Neue Arbeit: Wer nicht mitspielt, fliegt
Die Arbeitswelt der Zukunft ist demokratisch. Jeder kann mitreden, Führungskräfte verlieren Macht. Alles nicht...
- vom Dezember 7, 2015
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Digitale Transformation: Uber lauert überall
Jedes vierte Unternehmen ist innerhalb der nächsten fünf Jahre von der digitalen Disruption bedroht,...
- vom Oktober 27, 2015
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Executive MBA: Fehlende Einbettung
Das Studium zum Executive MBA kann für Führungskräfte eine sinnvolle Weiterbildung sein, von der...
- vom Oktober 4, 2015
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Viewpoints
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Do we need more Tech MBAs?
A growing number of business schools are repositioning their MBA offerings introducing so-called Tech MBAs. But do we need more Tech MBAs? Yes and...
- 11. November 2019
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Artikel aus der Presse
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Executive Education: „Ohne Psychologie geht nichts“
Executive Education Programme an deutschsprachigen Business Schools mit Fokus auf psychologische Inhalte sind eher noch die Ausnahme. Dabei brauchen Manager mehr denn je psychologische...
- 18. März 2021
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Testimonials
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Professor Timo Meynhardt, HHL Leipzig
In times of echo chambers, filter bubbles and contested truth, we need more than ever credible voices, upholding the power of enlightenment and dialogue....
- 17. März 2020
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