• Der große Schritt zum CEO

    Eine Studie zeigt, dass HR-Vorstände ähnliche Eigenschaften wie CEOs besitzen. Doch die Praxis lehrt, dass Personaler für diesen Job noch mehr brauchen. Um CEO zu werden brauchen Personaler vor allem eins: Unternehmerdenke. Artikel im Personalmagazin

    • vom Juli 31, 2015
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  • CEIBS
    Boot Camp an der CEIBS: „Ich bevorzuge einen guten Diktator“

    68 Teilnehmer aus Asien, den USA, Lateinamerika und Europa kamen Anfang Juli nach Shanghai, um sich auf dem Pre-MBA Boot Camp fünf Tage über das MBA-Studium an der CEIBS zu informieren. Dabei lernten sie vor allem eins:...

    • vom Juli 29, 2015
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  • MBA-Bewerbung: Minenfeld Referenzschreiben

    Wer sich für einen MBA-Studienplatz bewirbt, muss stets mehrere Empfehlungsschreiben vorlegen. Doch deren Aussagekraft ist umstritten, weil viele Referenzgeber nicht wissen, wie ein gutes Schreiben aussehen sollte und daher oftmals den Bewerber bitten, es doch gleich selbst...

    • vom Juli 27, 2015
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  • Oxford Saïd: Ein Drittel mehr MBA-Studenten

    Die Saïd Business School an der Oxford University nimmt im Herbst ein Drittel mehr MBA-Studenten auf und erhöht damit die Zahl ihrer MBA-Studenten pro Jahr von 240 auf 320. Peter Tufano, Dean der Saïd Business School, ist...

    • vom Juli 24, 2015
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  • MBA stands for credibility

    For employers, MBAs can bring the best of two worlds: Theoretical understanding and real world experience. Read what HR managers in the US think about MBAs.

    • vom Juli 24, 2015
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